MAKASSAR – Bapas Kelas I Makassar mengikuti Sosialisasi Manajemen Talenta di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan secara daring melalui Zoom Meeting, Jumat (23/10). Kegiatan yang diikuti bersama di Aula Dr. Hasanuddin Massaile ini dihadiri oleh Kepala Bapas Makassar, pejabat struktural, pejabat fungsional, pejabat pelaksana, serta pegawai Pos Bapas.
Materi disampaikan oleh Sekretaris Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, Dr. Asep Kurnia, S.H., M.M. Sosialisasi membahas penerapan Manajemen Talenta ASN berbasis prinsip meritokrasi dengan mempertimbangkan kinerja, kompetensi, potensi, kualifikasi, integritas, dan kebutuhan organisasi. Materi juga mencakup pemetaan pegawai melalui sembilan kotak Talent Box, mekanisme pengisian jabatan dan perencanaan suksesi, serta pemutakhiran data kepegawaian melalui MyASN BKN dan STAR ASN.
Kepala Bapas Kelas I Makassar, Surianto, menilai kegiatan ini sangat penting untuk memberikan pemahaman kepada seluruh pegawai mengenai penerapan Manajemen Talenta ASN serta mendorong pengelolaan karier yang objektif dan terukur.
Menurutnya, setiap pegawai perlu memahami pentingnya kinerja, kompetensi, potensi, dan integritas dalam pengembangan karier. Pegawai juga diharapkan aktif memastikan kelengkapan dan keakuratan data kepegawaian sebagai salah satu dasar dalam proses pemetaan talenta.
Surianto turut mendorong jajaran Bapas Makassar untuk menindaklanjuti materi sosialisasi dengan memperbarui data dan dokumen pendukung pada aplikasi yang telah ditentukan, serta terus meningkatkan kapasitas diri dan kualitas pelaksanaan tugas.
Melalui kegiatan ini, Bapas Makassar mendukung penerapan Manajemen Talenta ASN yang profesional, transparan, dan akuntabel guna mendorong pengembangan karier berbasis kinerja sekaligus memperkuat kualitas sumber daya manusia Pemasyarakatan.
Wartawan: MFZ, Editor: IRS
Tinggalkan Balasan